Trendy na rynku pracy 2010
Według serwisu Pracuj.pl w stosunku do kryzysowego roku 2009, w roku 2010 popyt na pracowników wzrósł. Pracodawcy zamieścili na łamach serwisu blisko o połowę ogłoszeń więcej niż w roku 2010. Oferty dotyczyły jednak wybranych branż i stanowisk.
Wciąż poszukiwani są pracownicy branży IT, zajmujący się nowymi technologiami, w szczególności programiści JAVA i .NET oraz C++. Pracę znajdą także konsultanci SAP (FI/BI/MM/SD), programiści rozwiązań mobilnych Symbian i Android, specjaliści od baz danych, a także eksperci ds. marketingu w sieci, ds. SEO/SEM oraz mediów społecznościowych.
Na brak ofert w perspektywie kilku lat nie powinni również narzekać posiadający wykształcenie techniczne specjaliści w dziedzinie energii odnawialnej.
Niezależnie od koniunktury występuję zapotrzebowanie na pracowników stanowisk sprzedażowych i związanych z obsługą klienta. Działy sprzedaży stanowią bowiem gwarancję przychodów w firmie, dlatego nawet w trudnej sytuacji rynkowej ta grupa pracowników jest najbardziej chroniona przed zwolnieniami.
Wśród zapytań pracodawców pojawiają się również analityk biznesowy. Do zadań osoby obejmującej takie stanowisko należy, między innymi, analiza informacji sprzedażowych w odniesieniu do danych finansowych. To również osoba, która często wspiera kadrę zarządzającą w decyzjach biznesowych, odpowiednio interpretując odchylenia, analizując marże i rentowność na konkretnych produktach lub danej sprzedaży pokazując trendy oraz ryzyka komercyjne.
Pracodawcy chętnie zatrudnią także księgowych, jednak tu często pojawiają się bardziej szczegółowe wymagania, takie jak znajomość mniej popularnych języków np. czeskiego, węgierskiego a nawet islandzkiego. Związane jest to przede wszystkim z powstawaniem Centrów Usług Wspólnych dużych firm doradczych.
O pracę trudniej
Niestety ze znalezieniem pracy problem mogą mieć specjaliści w dziedzinie marketingu. Większość zaawansowanych działań marketingowych firmy zlecają obecnie agencjom lub adaptują strategie z innych krajów. Przeszkodą może być także duża konkurencja w branży. Osobom bez wyraźnej przewagi w postaci unikatowych kompetencji czy doświadczenia, trudno jest znaleźć pożądaną pracę. Zdaniem specjalistów HR, na znalezienie szybko pracy nie mają też co liczyć … specjaliści HR oraz specjaliści ds. kadr. Te usługi coraz częściej są przez firmy outsourcowane. Takiej pracy lepiej szukać więc w podmiotach z tych sektorów niż bezpośrednio w firmach.
Jakie są perspektywy?
Część wartościowych specjalistów na pewno skorzysta z oferty ostatnio niemieckiego rynku pracy, który już niedługo będzie otwarty dla Polaków bez żadnych ograniczeń. Coraz więcej osób skorzysta również z możliwości samozatrudnienia, jako bardziej elastycznej formy pracy zarobkowej.
Coraz większą popularnością będzie cieszyło się cross-sectorowe podejście do istniejących stanowisk, czyli znajomość przez pracownika więcej niż jednej branży. Bycie ekspertem w dwóch uzupełniających się specjalizacjach np. IT i mediach społecznościowych, finansach i językach obcych czy budownictwie dróg i ekologii będzie już standardem. Dobrym przykładem są już dziś poszukiwani inżynierzy budownictwa, z dyplomem studiów ekonomicznych. Zatrudniając taką osobę pracodawcy zyskują nie tylko specjalistę, który nadzoruje projekt budowlany, ale również ekonomistę, który na bieżąco zarządza budżetem, a w razie potrzeby zaproponuje nową koncepcję projektu, na przykład wybudowanie hotelu zamiast centrum handlowego.
Podobne artykuły
-
Zaczynają kodować w podstawówce, magistrami nie zostają - wyniki badania programistów
Większość programistów jest przed 30-ką i swoją pierwszą linijkę kodu napisali, zanim ukończyli 16 lat. 3/4 z nich nie ma dyplomu magistra - wy...
-
Wynagrodzenia w polskim górnictwie
Grudzień jest radosnym miesiącem dla górników, nie tylko z powodu świętowania Barbórki, ale i najwyższych w roku wynagrodzeń, kt&...
-
Zarobki inżynierów zależne od branży
Tytuł inżyniera związany jest z różnymi specjalnościami – od architektury i budownictwa, poprzez chemię, elektronikę, mechanikę, aż po ek...
-
Rynek pracy: języki obce w cenie
- Z nowym rokiem wzrosło zapotrzebowanie firm na pracowników, którzy posługują się biegle językami obcymi - przyznaje ekspert agencji za...