Absolwenci z wyższym wykształceniem - co ich czeka na rynku pracy?
Polska plasuje się w ścisłej światowej czołówce pod względem liczby absolwentów szkół wyższych. Jak wynika z raportu OECD "Education at glance", odsetek osób w wieku szkolnym, które zdobyły wykształcenie wyższe w 2008 roku wyniósł niemal 50 proc., tym samym wyprzedziliśmy takie kraje jak Wielka Brytania oraz Stany Zjednoczone. Eksperci szacują, że w latach 2012-2014 studia ukończy kolejne 2 mln absolwentów.
Niemal co dziesiąty bezrobotny w Polsce posiada wykształcenie wyższe – wynika z raportu GUS (ponad 220 tys. osób pod koniec marca 2011 r.). Niestety wygląda na to, że w najbliższym czasie sytuacja młodych osób na rynku pracy nie poprawi się. - Rosnące bezrobocie wśród absolwentów i młodych ludzi do 26 r. ż. to nie tylko problem Polski, ale również całej Unii Europejskiej. W tym celu podejmowanych jest szereg inicjatyw, wdrażane są programy aktywizujące młodych ludzi oraz zachęcające przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy. Problem bezrobocia wśród absolwentów przy sprzyjającej polityce rządu można ograniczać poprzez zmianę nastawienia i dobrą współpracę pomiędzy pracodawcami, a młodymi ludźmi poszukującymi zatrudnienia. Do takich działań należą m.in. gwarantowane staże, kursy teoretyczno-praktyczne (sandwich courses), możliwość równoczesnego poszukiwania pracy i dokształcania się, doradztwo zawodowe i psychologiczne czy zwolnienia z podatków i ulgi dla przedsiębiorców.
Z raportu GUS „Wejście młodych na rynek pracy” wynika, że niemal 41 proc. studentów pracuje. Najwięcej, bo prawie 69 proc. pracujących studentów, to studenci zaoczni, 41 proc. – studenci wieczorowi, a tylko 5 proc. – słuchacze studiów dziennych. Studenci coraz częściej zdają sobie sprawę, jak ważne jest zdobywanie doświadczenia jeszcze w trakcie nauki, dlatego chętnie biorą udział w różnego typu praktykach i stażach. Zmienia się jednak nastawienie studentów, którzy nie chcą już tylko zaliczyć praktyk, lecz zdobyć praktyczną wiedzę i umiejętności, zgodne z kierunkiem swoich studiów. Coraz częściej oczekują także, że za praktyki otrzymają wynagrodzenie.
Aż 10 proc. absolwentów podejmuje pierwszą pracę za wynagrodzenie niższe niż 900 zł, z kolei połowa absolwentów zarabia w pierwszej pracy mniej niż 1486 zł, a kolejne 10 proc. powyżej 2760 zł miesięcznie – wynika z badania Departamentu Analiz Strategicznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, opartego na bazie danych ZUS. – Pierwsza płaca zwykle nie kojarzy się z astronomicznymi kwotami, nawet w Europie Zachodniej. Dlatego zwykle nie należy się zrażać, a konsekwentnie realizować swój plan zawodowy. Obserwuję jednak, że zmienia się nastawienie młodych ludzi, dla których – owszem – ważne jest wynagrodzenie, ale coraz częściej to nie ono jest kluczowym kryterium wyboru pracy. Młodzi ludzie z tzw. pokolenia Y, którzy cenią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym, zwracają uwagę także na inne aspekty zatrudnienia, m.in. możliwość rozwoju, zdobywania doświadczeń, możliwość pracy z ciekawymi ludźmi, realizacji własnych zainteresowań, a dopiero w drugiej kolejności wysokość wynagrodzenia czy zawartość pakietu świadczeń dodatkowych – podsumowuje Fiona Harvey.
Podobne artykuły
-
Rozmowa z absolwentką WSIiZ
Z Absolwentką Wyższej Szkoły Inżynierii i Zdrowia, właścicielką dwóch salonów kosmetycznych w Warszawie, i Szkoleniowcem Panią Pauliną H...
-
Pracodawcy hojni dla absolwentów WAT
Przeciętne wynagrodzenie tych, którzy ukończyli Wojskową Akademię Techniczną wynosi aż 7004 zł brutto. Absolwenci WAT zajmują pod tym względem...
-
Absolwenci z najlepszymi wynikami z LEK
Absolwenci Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku najlepiej w Polsce zdali Lekarski Egzamin Końcowy w sesji wiosennej 2017 roku. Uzyskali średnio 138,9...
-
Sztuka – nie sztuka, czyli słów parę o zawodzie projektanta mody
Wzornictwo odzieżowe jako gałąź sztuki zawsze pozostaje nieco w cieniu wielkich dziedzin, dlatego tęsknię spoglądając w kierunku znanych muzeów, w k...