Podnoszenie swojej "jakości" jako współczesna konieczność pracownika
Obecnie polskim przedsiębiorcom coraz częściej zależy na „jakości” pracowników niż na ich ilości. Badania „Problemy polskich przedsiębiorców” przeprowadzone przez TNS OBOP na zlecenie firmy pkt.pl i Polski Przedsiębiorczej wskazują, że niejasnym obszarem relacji pracodawca – pracownik są wysokie oczekiwania płacowe pracowników (88%), przy jednoczesnym braku wykwalifikowanej kadry (71%). Dziś rynek pracy wciąż ulega zmianie, a wraz z nim zmienia się zapotrzebowanie na nowe kwalifikacje. Warto zatem pomyśleć o inwestycji w różne formy doskonalenia zawodowego tj. szkolenia, kursy, coaching indywidualny, studia (I i II stopnia oraz studia podyplomowe).
W jakim celu podnosimy swoje kwalifikacje?
Wiedza zawodowa traci swoją aktualność już po dwóch latach od jej zdobycia, co oznacza, że powinno nam towarzyszyć systematyczne uczenie się. Również pracodawca przeglądając nadesłane CV potencjalnego pracownika zwraca uwagę na poziom wykształcenia, umiejętności pozyskane podczas ukończonych kursów i szkoleń.
Dobry pracownik zawsze w cenie
Przedsiębiorca zauważa coraz więcej korzyści z inwestowania w naukę wieloletnich, zaufanych pracowników. Zwiększa się liczba przedsiębiorców, którzy zaczynają zarządzać kompetencjami swoich pracowników. Efekty, które są szybko zauważalne to przede wszystkim zysk dla przedsiębiorcy, pozytywna atmosfera w pracy. Przedsiębiorca, który ceni kwalifikacje swoich pracowników i dąży do ich wzbogacenia w szczególności nadzoruje temat efektywności swojego przedsiębiorstwa. Większa operatywność pracowników przekłada się bowiem na wyższą skuteczność całej organizacji. Działania przedsiębiorcy mające na celu efektywne zarządzanie kompetencjami pracowników tworzą również pozytywny wizerunek pracodawcy, dla którego pracownicy chcą pracować.
Nowe doświadczenia, nowa wiedza
Uczelnia Jańskiego w Łomży zachęca wszystkich zainteresowanych podniesieniem kwalifikacji zawodowych, a tym samym wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy zaprasza do zapoznania się z nową ofertą Uczelni. W szczególności zachęcamy do kontynuowania nauki na 
studiach II stopnia (magisterskich) na kierunku Zarządzanie. Należy zaznaczyć, iż po każdym kierunku I stopnia można podjąć naukę na studiach magisterskich na kierunku Zarządzanie. Dla osób, które po raz pierwszy zetkną się z tematem zarządzania przygotowaliśmy przedmiot "Podstawy nauk o zarządzaniu". Ma on pomóc w lepszym zrozumieniu studiowanego kierunku i uwrażliwić osoby nie uczestniczące wcześniej w określonych typach zajęć na pewne szczególne aspekty studiowania kierunku zarządzanie.
Uczelnia Jańskiego w Łomży wychodząc naprzeciw potrzebom rynku pracy zapewnia szeroką ofertę studiów podyplomowych, kursów i szkoleń realizowanych przez cenionych praktyków.
Podobne artykuły
-
"Na ostatni dzwonek" - promocja Akademii Śląskiej do 22 września 2024 r.
Zbliża się ostateczny termin rekrutacji na studia, a Ty nie złożyłeś jeszcze aplikacji na studia? Akademia Śląska przygotowała dla wszystkich kandydat...
-
Trwa rekrutacja w MWSLiT na rok akademicki 2024/2025
Do końca września trwa rekrutacja na studia w Międzynarodowej Wyższej Szkole Logistyki i Transportu we Wrocławiu - najlepszej specjalistyczn...
-
Pielęgniarstwo w filii Akademii Śląskiej w Jaworznie
Akademia Śląska w Katowicach zaprasza na studia w Jaworznie na kierunku Pielęgniarstwo.Szczegóły: www.akademiaslaska.plRekrutacja on-line: http...
-
Nowy tryb Stacjonarny Weekendowy na kierunku Pielęgniarstwo w WSIiZ
Na prośbę kandydatów, Wyższa Szkoła Inżynierii i Zdrowia w Warszawie otwiera nowy tryb stacjonarny weekendowy na kierunku pielęgniarstwo. Nowa...