Zawody deficytowe i nadwyżkowe w województwie lubelskim
Analiza struktury zawodowej bezrobotnych napływających do ewidencji powiatowych urzędów pracy województwa lubelskiego, wskazuje na strukturalny problem czynnika bezrobocia, świadczący o niewystarczającym dostosowaniu poziomu i struktury kształcenia kadr do rzeczywistych potrzeb zmieniającego się dynamicznie rynku pracy. System edukacyjny nadal kształci w zawodach i specjalnościach, na które nie ma zapotrzebowania na rynku pracy, przyczyniając się do wzrostu bezrobocia.
Bezrobotni specjaliści
Do grupy specjalistów w 2008 r. najwięcej napłynęło: ekonomistów (1859 osób), pedagogów (1803) specjalistów administracji publicznej (1385), specjalistów do spraw marketingu i handlu (1067), inżynierów rolnictwa (597), politologów (556), specjalistów do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych (518) osób, socjologów (476). W wymienionych zawodach dominowały kobiety.
Najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia odnotowano w zawodzie specjaliści metod nauczania – nauczyciele praktycznej nauki zawodu 1,000%, statystycy 0,63%, choreografowie i tancerze baletowi 0,5%, kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy -0,5%, bibliotekoznawcy i specjaliści informacji naukowej- 0,45%, specjaliści do spraw rynku nieruchomości- 0,44%.
W zawodach: meteorolodzy, biochemicy, biofizycy pokrewni, specjaliści spraw społecznych, specjaliści technologii żywności i żywienia człowieka, sędziowie nie było bezrobotnych pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy.
Zawody deficytowe
Poprzez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy. W analizie przyjęto, że zawody takie posiadają wskaźnik intensywności większy od 1,1. Wskaźnik ten liczony jest jako iloraz średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w danym zawodzie i średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w 2008 roku.
W 2008 roku w województwie wystąpiło 346 zawodów deficytowych: specjalista ds. ubezpieczeń społecznych, pośrednik pracy, monter wyrobów tekstylnych, z tektury i pokrewnych materiałów, tynkarze i pokrewni, organizator imprez sportowych, specjalista ds. zamówień publicznych, pracownik kancelaryjny, instruktor terapii uzależnień, pomoc krawiecka, operator urządzeń mieszających, operator urządzeń do produkcji elementów z betonu komórkowego, operator urządzeń do paletyzacji, operatorzy urządzeń do obróbki drewna, sekretarka medyczna, specjalista ds. rozwoju zawodowego, kierowca ciągnika siodłowego, bibliotekarz, zawodowy działacz organizacji związkowej,
Analizując powyższe zestawienie można stwierdzić, iż do zawodów deficytowych na lubelskim rynku pracy należały w zdecydowanej większości te zawody gdzie wymagane jest długoletnie, specjalistyczne kształcenie oraz te, które są poparte praktyką i kilkuletnim doświadczeniem zawodowym
Zawody nadwyżkowe
Poprzez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie W ciągu 2008r. odnotowano 1121 takich zawodów. Należą do nich między innymi: operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego, filolog - filologia obcojęzyczna, technik technologii żywności - cukrownictwo, specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych, historyk, technik technologii drewna, ogrodnik, pozostali mechanicy pojazdów samochodowych, technik technologii odzieży, rolnik upraw polowych, matematyk, technik rolnik, hodowcy zwierząt i pokrewni, mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych, pozostali inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni, organizator usług hotelarskich, tchnik architektury krajobrazu, zdobnik szkła, geograf, filolog - filologia polska.
Nadwyżkowe grupy zawodów charakteryzują się dużą grupą reprezentantów, którzy należą do najmniej mobilnej grupy umiejscowionej na rynku pracy. Dodatkowym utrudnieniem dla osób będących w grupie nadwyżkowej jest niska ilość ofert pracy w wyżej wymienionych zawodach spowodowana między innymi zmniejszeniem zatrudnienia przez zakłady pracy dotychczas zatrudniające w tych zawodach.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie lubelskim w 2008 r.Źródło: WUP Lublin, www.wup.lublin.pl
Podobne artykuły
-
Zaczynają kodować w podstawówce, magistrami nie zostają - wyniki badania programistów
Większość programistów jest przed 30-ką i swoją pierwszą linijkę kodu napisali, zanim ukończyli 16 lat. 3/4 z nich nie ma dyplomu magistra - wy...
-
Wynagrodzenia w polskim górnictwie
Grudzień jest radosnym miesiącem dla górników, nie tylko z powodu świętowania Barbórki, ale i najwyższych w roku wynagrodzeń, kt&...
-
Zarobki inżynierów zależne od branży
Tytuł inżyniera związany jest z różnymi specjalnościami – od architektury i budownictwa, poprzez chemię, elektronikę, mechanikę, aż po ek...
-
Rynek pracy: języki obce w cenie
- Z nowym rokiem wzrosło zapotrzebowanie firm na pracowników, którzy posługują się biegle językami obcymi - przyznaje ekspert agencji za...